职场上工作，下班后兼职，可行不？

案例：小K在一家教育培训类的公司做网页设计师。因为公司的网站构架相对比较简单，工作量也不大，所以，小K在闲暇之余做起“威客”来，在网上通过帮他人制作网站、网页赚了不少钱。眼看副业小有所成，小K就把这一生财的门道告诉了几个和自己关系还不错的同事。谁曾想，一传十，十传百，部门经理知道了自己属下的几个员工在外接私活，于是把“发起人”Stephen请到了办公室。这时小K才意识到事情的严重性：原来，公司和自己签订的劳动合同上清清楚楚地写着“公司严禁员工在外兼职”……

对于这样的问题，应该怎么看待呢？

在本职工作之外搞个副业，这种情况如今在白领一族中早就不罕见了。一项“工作之余，职场人会做什么副业赚钱”的小调查，结果显示，“摆地摊”的、“开网店”的、“炒股票”的、“买彩票”的，是应有尽有，而像案例里小K那样在本职工作之外还“发挥余热”的也不在少数。

但是，常见的不代表就能被所有人待见，至少老板们一定不会对此喜闻乐见。可能你要反驳：劳动法并没有限制劳动者不能兼职啊！但别忘了，劳动者如果严重违反了用人单位的规章制度，用人单位是有权与其解除劳动合同的。因此，如果你的劳动合同里有写明“禁止员工在外兼职的”，作为员工，你就有责任遵守这一规定。

此外，如果你在同行业内的竞争对手处谋了一份兼职，是存在泄露公司商业机密的可能的；一旦你和公司有约在先，比如双方签订了“保密合同”或者“竞业禁止协议”，公司是有权处罚你这种触犯企业利益的行为的，到那个时候，恐怕公司对亮的就是“红灯”了！

友情提醒：虽然如同部分网友所说“做兼职能陶冶情操，还能赚点外快”，但别忘了还有企业规章制度的“无情牵绊”。而就算没有条条框框的约束，我们也得在干好本职工作之外再发展副业。如果你真的觉得自己的本职工作饱和度太低，对于自己的职业发展和财富积累都已经没啥贡献了，那恭喜你，你可以向高处跳槽了！

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