老员工下班兼职，被老板要求辞职，可老员工的话却老板羞愧难当！

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小C毕业后进入到一家民营企业上班，到现在已经5年了。
经过5年的历练，小C对工作也算是很熟悉，但凡领导安排的工作，他都能很好的完成。
可小C成家后，渐渐的感觉到，生活压力逐渐加大。
房贷、车贷、孩子的学费、父母的医药费，等等开支都让小C有些喘不过气来。
于是，小C在工作之余，做起了和本专业有关的兼职，赚点生活补助，虽然不多，但聊胜于无。
这也算是缓解了小C的生活压力。

可是没过多久，就有人将小C兼职的事告诉了老板。
老板当即召开会议，在会上要求小C立即辞职，理由是泄漏了公司的机密。
并严厉申明，不允许员工下班后兼职，一旦返现立即开除。

小C一听后，知道既然老板说了这个话，那么肯定不会再收回去了。
既然脸面已经撕破，但是这个黑锅确是不能背的。
于是就立即，反驳到：
“如果老板你觉得，我是泄漏了公司机密，你可以去报警，但是必须拿出证据来。”

停顿片刻后，见老板没有说话，又继续说道：
“既然你说到了，不允许兼职，那么我还有几句心里话想要说。”
“上班本来就挺辛苦的，下班其实大家都想休息放松，没有人想下班再去做什么兼职。”
“可是因为上班，工资少，所以才会选择下班兼职来赚点钱补贴家用，老板你以为大家都很喜欢下班去做兼职吗？”
“老板你自己也不看看，这5年来，大家的工资涨了多少，外面的物价涨了多少，很多时候，不是我们自己选择的，而是被生活逼的。”
“我觉得你老板你自己应该想一想，为什么你手下的员工，宁愿下班后选择更辛苦的兼职，而不选择学点东西提升自己运用到工作中，给你创造更多的价值。因为我们觉得你不配！”
“终归到底，是员工觉得这样做不值。”
“老板你觉得员工下班兼职，是伤害了公司的利益。可我要说的是，如果一个公司中的员工，需要下班后兼职赚点钱来补贴家用，作为老板你，应该感到羞愧。”
“今天我随你的愿，辞职不干了。”

说完后，小C摔门而出。
留下脸色极度难堪的老板和一句话不说的员工们。
—— END ——

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全职员工兼职，违反劳动法；在一家公司觉得赚得不够，早该换工作，自己不换是自己能力不够还是在说谎？这员工不咋地

我以前的上司就这样，不管多晚也不管几点，想一出是一出，只要她张口你无条件立马干活，不干就往死里骂你，干了也不落好！在她最后一次无理由的要求下我和她大干一架直接辞职走人了！听说后来她再也不敢那么蛮横无理了

我也是每天六点下了班就去送外卖挣点钱，要不是为了钱，谁愿意下了班还要继续受苦受累，没办法

1、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的;2、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的。需要注意的是，必须是给用人单位造成“严重”影响的，如果影响轻微，用人单位不能以此为由与劳动者解除合同。孩子先学好对法律条规的解释再来！

首先得看他的劳动合同怎样约定的，全职肯定不能再去兼职了

一个会计兼职几家公司的人不少啊！

老板一般不懂的“羞愧”。

出来干活本来就是为了挣钱，凭自己努力挣的钱，不丢人，不过最好不要自己辞职，要让老板炒你，这样补偿的多。

狠人阿，我怎么没想到这样怼老板呢？不过我也是拍着老板桌子辞职的