擦亮眼睛，其实暑假工并不“可怕”

暑假来临，很多学生都会趁着假期找份兼职来锻炼锻炼自己，一可以积累社会经验，二可以获取一份收入。想想还是很不错的，不过这个时候却正是黑中介倾巢而出的时候。学生们社会经验不多，往往很容易被人的花言巧语所迷惑。

选择多同时陷阱也多

打“暑期工”如何防止上当受骗？重点要注意三方面：
首先，要清楚自己的劳动权益。比如，我国的法规在工资和工作时间方面有很多保护劳动者权益的规定，这对暑期工一样适用。学生打暑期工，其工资最起码不能低于当地最低工资标准，在工作期间加班的，用人单位也必须按照规定支付加班费。暑期工的工作时间多为两个月左右，因此在工资结算方面，建议采用周薪制或10天结算一次工资，这样有利于防止“欠薪”。

其次，要签订劳动协议，明确双方的权利义务。学生暑假打工时，因为与雇佣对象的关系不属于劳动关系，只能是民法体系的雇佣关系，不受劳动法、劳动合同法等劳动系统法律法规的保护。所以，学生在打工前为了避免纠纷，应该和用人单位签订书面协议，约定工作时间、期限、工作内容、劳动报酬及其支付方式、劳动条件等。一旦发生雇佣纠纷，应向法院起诉，由法院依法酌情判决。
如果打工时未签署雇佣协议，学生可以留个心眼，注意保留能证明与用人单位发生劳动关系的凭证，如果是做促销，可以保留公司提供的销售促销品，或是提供的统一服装等。暑假已经来临，在这段时间较长的假期里，很多学生都在做暑期工，一方面通过参加社会实践，增加阅历，锻炼自己；另一方面也可以获得一部分报酬，作为生活费，减轻父母的负担。但是学生打工过程中权益受到侵害的现象也很多，一些惨痛的教训告诉我们：学生暑期打工，锻炼的同时莫忘维权。
提醒：学生不是《劳动法》规定的劳动者，不受《劳动法》保护。但学生在用人单位打工期间权益受到侵害或造成其他伤害时，仍然会受到法律的保护。

一定要学会维护自己的合法权益

第三，要注意人身安全，谨防被诱骗、拐卖。有关部门就曾发现有外地学生被人以“暑期工”为名，诱骗到工地低价打工。更有甚者直接就掉入了传销陷阱。所以到一个陌生的地方一定要和自己的父母朋友说一声并告知自己工作的地方、公司名称及联系电话等信息，以防发生问题的话能够更好更快的解决。
不管怎样，凡事多留一个心眼，就多一份安全。
<div class="pgc-img">

兼职网—网上做兼职

1、兼职网—网上做兼职唯一官网地址(www.52jianzhiw.com)。

2、兼职网——网上做兼职的客服，只有官网在线客服，不要冒充兼职网客服。

3、兼职网——网上做兼职的所有任务都是在网页操作。

4、对不遵守本声明或其他违法、恶意使用本网站内容者，本网站保留追究其法律责任的权利。

唯一网址: http://www.52jianzhiw.com/thread-9641-1-1.html