“年前”找工作还是“年后”找工作比较好？

首先说一下，找工作有两个旺季，第一个是年后的3、4月份，另一个是9、10月份、为什么在这两个阶段呢？小编简单说一下，普遍过年的时间在2月份，年前一些企业或者机关会有年底的福利！根据工作的不同有多有少。
另一个招聘旺季是高校生毕业旺季9、10月份，公司为了下半年的业绩做一个冲刺的准备，这个时间与上个时间不同，对于人员的选择会有一定的要求，如果你是这方面的精英，你就是有跟HR谈判的资本。

下面分析一下年前、年后找工作的利弊！
如果年前辞职的话，评估一下自己的相关利益是否受到损害，比如自己的奖金或者是年终奖，以及各项福利等等。毕竟年底的很多工作都会有年终奖还有各项福利，况且这种福利对于很多人是很重要的，这也是影响是否年前辞职的重要原因。
其次是根据企业的招聘需求看，年前的工作岗位较少，找工作的人比年后的少，年后招聘的岗位虽然多但是竞争压力大，所以两者比较各有优势！
年后辞职可以获得各项福利，其次，在过年放假这段时间，可以对自己有一个好的评价，想在什么样的环境工作，想要什么档次的薪酬，自己对工作有什么欠缺的地方，自己可以根据这三个问题对自己有一个好的提升。

找工作之前首先要确定自己是否要辞职，这点很重要！如果特别期望在年前找到一份工作想要过一个安心年，不妨现在就马上行动，去寻找自己想要的工作吧！
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年后

看得多了招人的公司总是那么几家，不管什么时候都是一样

干保安看大门工作！年前年后都一样的。不累！舒服！没有什么压力！二班制。白班夜班！

我曾经问一家餐馆你们生意不好怎么还在门口贴招聘 他们老板说就是生意不好才要一直贴着表示生意好 我看到进去找工作的姑娘真想说城市套路深啊

我也在等年后

年后竞争大，不过还要看行业

五年了，今天居然给我说加三百工资，工作量翻了两倍，呵呵，一点都不好笑！

只要有好的工作，随时都可以

年后？