校内兼职不得聘用校内教师：肥水不流自家田，防火、防盗、防教师

先来看三个案例：

• 案例一：昨天教育部网站公布了10月份印发的《学校体育美育兼职教师管理办法》，明确规定学校不得聘请校内的其他学科或人员来“兼任”体育、美育课程老师。
  
• 案例二：2015年教育部印发《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》更是严格禁止在职教师参加、组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课。
  
• 案例三：为了解决三点半放学后难题，北京市财政2015年按城区生均每年700元、郊区生均每年900元划拨专项课后服务经费，但是这笔钱不得用于聘请校内人员，只能花外校外机构或校外人员上。
  

为什么各种与钱相关的校内活动都规定不让校内教师参与分享呢？一个原因是由于教师本身已经拿了财政的工资，再拿钱似乎在道理上说不过去，财政部门也不愿意开这个口子，否则别的部门也可能要求同等对待。另一个原因是担心教师由于拿了这钱，耽误本身的工作，甚至为了拿这钱故意把本职工作不做好。

图文无关
似乎也有道理，但是在现实中呢？

禁止有偿补课的政策也出台了这么久了，大家也都看到了，各类有偿补课依然大量存在。
体育、美育兼职教师办法是刚出来，效果还不好说，但是也可以想象，本校教师不得在本校兼职，但可以去别的学校或者别的培训机构嘛。
三点半课后活动只要求本校教师干活，不给钱，教师们能好好干活吗？总不能让人白干吧，财政政策不允许把学生课外活动经费用于本校教师，那就只能由学校用别的方式来弥补教师们的额外工作量了。
（小编再啰嗦一句，对于这个三点半后活动经费只能用于校外机构和人员的规定，小编实在是不能理解，这钱反正是政府出，又不是家长出，为啥非要把钱给校外培训机构之类的呢？难道是为了促进校外培训机构和人员的进一步发展？）
总结

各类禁止校内教师参与有偿活动的规定都只是竖立了一个牌坊，但是在现实中都会变味。洪水易疏不易堵，要么堵不住，要么堵住这又去了那。各类校内兼职活动也要适当考虑下校内教师们的感受，肥水流到自家田有时候不是更好嘛，为啥总是要防火、防盗、防自家教师呢？关键是要做到信息公开、活动公开，不要搞封闭运行，把事情都放在阳光下，身正不怕影子歪，也就不怕各类闲言碎语。

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我们就是要让老师永远都是穷老九，不能让他们翻身。至于家长钱被不懂教育的人骗走，和教育没半毛钱关系。

猪脑子想出的主意

要是学校安全工作也外聘人员管理才好

“学校不得聘请校内的其他学科或人员来兼任体育、美育课程老师”的规定不知啥时候开始实行？大部分的学校就准备停了体育和美育课吧！ 不过办法还是有的，体育老师兼任语文、数学也行。[灵光一闪] 不想说了……

禁止在职教师补课，屡禁不止！要是允许，恐怕是满街的名师挂牌补谓机构了！！！

他们担心每年的政府预算花不出去，不能便宜了下一届，惟有这些招数了

小编，你认为老师愿意放学去看管学生吗？给钱也不愿意！这是在给教师减轻负担好吧！

没错，各挣各的钱，特别是教师这职业，一定要求道德水准第一，其实纳入公务员系统最正确，为人民服务是公务员的道德标准，让为情怀的人入行，现在富裕家庭培养了一大批有知识有修养还讲情怀的一代。

这3点半之后的钱在职的确不该拿，因为这时还在正常上班时间，总不能一边正常上班一边拿补贴吧