天天都想找份好工作，可是什么样的工作算是好工作？

毕业季里，毕业生们每天都在东奔西走，因为大家都有一个相同的梦想，那就是苦读四年后，一定要找一份好工作。然而，究竟什么样的工作算是好工作呢？这可是一个开放性的问题，仁者见仁，智者见智。
由于 第一份工作影响你一生的职业发展，因此一定要重视第一份工作的选择。
一般而言，对于年轻人，对工作的挑选，大体上分为三大类：
一是追求工作的舒适性。这就要求工作地点要在大城市，工作环境要优雅，工作强度要轻松。
二是追求较高的薪酬待遇。一些农村的苦孩子，急于改变自身的经济窘状，喜欢寻找工资及待遇好的工作。只要工资高，不管在哪里工作，不管工作多么艰苦，都是工作选择的重点。
三是一些有想法的毕业生，并不贪图眼前的利益，而是考虑工作岗位是否有利于将来的发展，包括专业水平的提高或行政职务的晋升。
结合自己多年的职场感受，谈谈如何评价工作的好坏。
1、好工作能让你快速成长

一份好的工作，一定能让你不断学习到新的知识，不断自我提升，不断进步，从而让你快速成长。在这样的工作岗位，当你工作3至5年后，就可以在专业技术上，积累一定的工作技能，在管理上，掌握了比较全面的工作经验。
此时，如果能够得到上司的欣赏，你就会得到提拔和重用。如果有同行的邀请，你也可以另谋高就。
一般而言，大型央企由于承担着国民经济的支柱产业，在技术上，往往处于行业领先地位，在内部管理上，比较全面规范。因此，对于职场新人，大型央企是一个很好的实践课堂。
2、好工作能提供表现的舞台

一份好工作，意味着你拥有一个好的工作岗位。在这个岗位上，当实习期满后，你可以在前辈的指导下，运用以前学习的知识，发挥你的才能，独立开展工作。否则，总是承担一些事务性的工作，始终为别人做一些辅助性工作，那就很难发挥你的才能，无法得到表现的机会，无法继续提升。当你工作3至5年后，就会被后来的新人所超越，失去进一步晋升的机会。
3、好工作能提供满意的薪酬

好工作一定要有好的薪酬待遇。尤其在私企或民企，那些企图用未来前景来掩饰当前较低薪酬的做法，都是无赖的伎俩。
在当前的融资环境下，一个有技术实力的企业，一个有着良好发展前景的公司，一定不会缺少资金的支持，也一定会用高薪来吸引优秀的人才加盟，绝不会吝啬薪酬待遇
4、好工作能让你产生归属感

好工作一定会有一个好的工作氛围，会让人产生真实的归属感。
平时工作虽忙，会感到快乐；假日加班，会心甘情愿。而这一切，都源于这个企业建立了一个好的务实的企业文化，而绝不是那种鸡血式的口号文化。
在这样的企业里工作，大家和睦相处，分工协作。虽有利益竞争，但不伤和气，彼此仍然维护团队和谐的气氛，让工作成为一种享受。
一般而言，一些民企会打造出这样和谐的企业文化，而大部分国企由于用人机制和分配机制的缺陷，很难做到这一点。
综上，好工作就是能让你快速成长并提供表现的机会，让你愉快地工作，还有一份不错的薪酬待遇。
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人心有举事好办，若隔望山总眼高。

补充一下，没有性别歧视的工作，也是好工作

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